(Bau-/Umwelt-) Ingenieur – Regionale Wasserwirtschaft (m/w/d)
- Groß-Gerau / Dornheim
- ab sofort / unbefristet
- Vollzeit
Job-ID: HW_25-39
Als einer der führenden Wasserversorger in Hessen stellen wir die zuverlässige und nachhaltige Trinkwasserversorgung in der Region Rhein-Main sicher. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit analytischem Weitblick und technischem Verständnis, welche die zukünftige Entwicklung der regionalen Wasserversorgung aktiv mitgestaltet.
Was Sie bei uns bewegen
Analyse & Prognose: Laufende Auswertung von Bevölkerungs-, Verbrauchs- und Wasserbedarfsprognosen sowie Ableitung von Trends und Spitzenbedarfsentwicklungen in den Versorgungsgebieten
Planung & Konzeptentwicklung: Erstellung und Fortschreibung des Regionalen Wasserbedarfsnachweises sowie des langfristigen Wasserversorgungskonzepts in enger Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern
Datenmanagement: Aufbau, Pflege und Analyse wasserwirtschaftlicher Daten und Statistiken zur Berichterstattung und Entscheidungsunterstützung
Raum- und Ressourcenaspekte: Bewertung raumplanerischer und ressourcenrelevanter Entwicklungen auf Landes- und Regionalebene, inkl. Abstimmung und Stellungnahmen gegenüber Behörden
Innovation & Beratung: Nutzung moderner Methoden (z. B. KI) zur Optimierung von Prognosen und Unterstützung Dritter bei der Erstellung von Wasserkonzepten
Das bringen Sie mit
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Bau- oder Umweltingenieurwesen, Raum- und Infrastrukturplanung, Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit im Bereich Wasserwirtschaft, Versorgungs- oder Regionalplanung sowie ein sicherer Umgang mit M365
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenaufbereitung, Statistik und Berichtserstellung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigenmotivation
Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile bei uns
- Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
- Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
