Abteilungsleitung technischer Betrieb Wasserversorgung West (m/w/d)
- Groß-Gerau / Dornheim
- ab sofort / unbefristet
- Vollzeit
Job-ID: HW_26-24
Aufgrund eines stark steigenden Projektaufkommens sowie zahlreicher komplexer und langfristiger Maßnahmen entwickelt sich unser Aufgabenportfolio dynamisch weiter.
Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung schaffen wir klare Strukturen und suchen eine Führungspersönlichkeit, die die Steuerung und Weiterentwicklung dieses anspruchsvollen Bereichs aktiv übernimmt.
Was Sie bei uns bewegen
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden
- Gesamtverantwortung für Betrieb und Instandhaltung der Anlagen im Betriebsbereich West inkl. Wassergewinnung, -aufbereitung und -speicherung
- Steuerung von Budget, Kosten und Ressourcen sowie Genehmigungsprozessen
- Mitwirkung in bereichsübergreifenden und unternehmensweiten Projekten
- Kontinuierliche Betreuung, Mitarbeit und Begleitung von Auditterminen relevanter Managementsysteme (bspw. TSM, Energiemanagement, Notfall- und Krisenmanagement, Instandhaltungsmanagement)
- Organisation und Durchführung von Betriebsführungen
- Vertretung der Abteilung in internen und externen Gremien
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse technischer Regelwerke (z. B. DVGW) sowie betriebswirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie Verhandlungsgeschick und hohe soziale Kompetenz
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft und Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile bei uns
- Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Sportkurse
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
- Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Kontakt
Ihr Ansprechpartner
