Sorgen Sie für die Trinkwasser­versorgung im Rhein-Main-Gebiet

Job-ID:  HW_24-51 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Sind Sie ein Organi­sa­ti­ons­talent mit Verhand­lungs­ge­schick und einem Gespür für Kunden­be­dürf­nisse? In unserem dynami­schen Team im Bereich Kunden- und Bezugs­ma­nagement suchen wir eine engagierte Persön­lichkeit, die Freude daran hat, Kunden­an­liegen effizient zu bearbeiten und als zuver­lässige Schnitt­stelle zwischen Kunden und internen Abtei­lungen zu agieren.

Was Sie bei uns bewegen

Vertrieb von Liefe­rungen und Leistungen im Bereich Trink­was­ser­ver­sorgung

Kunden­be­zogene Wasser­be­darfs­er­mittlung

Angebots­er­stellung in Abstimmung mit dem Controlling und der Geschäfts­leitung

Vertrieb­liche Auftrags­ver­folgung und -verhandlung bis zum Abschluss

Infor­ma­tionen sowie Erarbeitung von Entschei­dungs­vor­lagen für die Geschäfts­leitung

Mitarbeit bei der Erstellung von Entschei­dungs­vor­lagen und Präsen­ta­tionen für den Aufsichtsrat sowie weitere Gremien

Unter­stützung bei der Betei­li­gungs­steuerung und der Verbands­arbeit

Das bringen Sie mit

Abgeschlos­senes Hochschul­studium im Bereich Betriebs­wirt­schaft oder Wirtschafts­in­ge­nieur­wesen

Erste Erfah­rungen im Vertrieb und in der Bearbeitung versor­gungs­tech­ni­scher Aufga­ben­stel­lungen

Eigen­ver­ant­wort­liche und struk­tu­rierte Arbeits­weise mit einem ausge­prägten Interesse und Verständnis für technische Zusam­men­hänge

Hohe Teamfä­higkeit, Kommu­ni­ka­ti­ons­stärke sowie Verhand­lungs­ge­schick und Überzeu­gungs­kraft

Sicherer Umgang mit Microsoft 365

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:  HW_24-50 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Die Hessen­wasser GmbH & Co. KG sorgt für eine zuver­lässige und nachhaltige Trink­was­ser­ver­sorgung für Millionen Menschen. Unser Team arbeitet täglich daran, diese Ressource effizient und verant­wor­tungsvoll zu fördern, aufzu­be­reiten und zu verteilen.

Die Abtei­lungs­leitung “Betriebs­ma­nagement“ übernimmt dabei eine überge­ordnete und zentrale Rolle im Bereich Technik. Ziel ist es, durch Standar­di­sierung und Bündelung der Aufgaben in den Wasser­werks­an­lagen eine einheit­liche und effiziente Arbeits­weise sicher­zu­stellen. Zudem umfasst die Rolle die Umsetzung und Integration betriebs- und technik­be­zo­gener Manage­ment­systeme, um gesetz­liche und technische Standards zu erfüllen.

Was Sie bei uns bewegen

Gewähr­leitung des Techni­schen Sicher­heits­ma­nage­ments (TSM), des Energie­ma­nage­ments sowie Imple­men­tierung des Instand­hal­tungs­ma­nage­ments und den Anfor­de­rungen aus dem KRITIS Dachgesetz bei Hessen­wasser

Erstellung und Pflege der techni­schen Dokumen­ta­tionen einschließlich der COMOS- und AKZ-Verga­be­pro­zesse

Einführung und Pflege von effek­tiven Berichts- und Dokumen­ta­ti­ons­sys­temen

Durch­führung bereichs­in­terner und bereichs­über­grei­fender Projekte

Budget­ver­waltung in enger Abstimmung mit dem Controlling und der Bereichs­leitung

Das bringen Sie mit

Abgeschlos­senes techni­sches Studium beispiels­weise im Bereich Bauin­ge­nieur­wesen, Maschi­nenbau oder Umwelt­technik

Mehrjährige Erfahrung im Bereich des techni­schen Projekt­ma­nage­ments idealer­weise in einer Führungs­po­sition

Hohe Team- und Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­higkeit sowie gutes Konflikt­ma­nagement

Selbst­ständige und struk­tu­rierte Arbeits­weise gepaart mit Lösungs- und Ergeb­nis­ori­en­tierung

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

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Job-ID:  HW_24-48 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Personal und Organi­sation suchen wir jemanden, der dazu beiträgt, Prozesse unter­neh­mensweit zentral zu organi­sieren, zu model­lieren und zu optimieren. Sind Sie bereit, das Prozess­ma­nagement in einem Unter­nehmen einer Branche voran­zu­treiben, die essen­ziell und sinnstiftend für unsere Gesell­schaft ist?

Was Sie bei uns bewegen

Weiter­ent­wicklung des Prozess­ma­nage­ment­systems sowie Pflege der Prozess-Datenbank

Planung, Moderierung sowie Nachbe­reitung der unter­neh­mens­weiten Prozess­auf­nahmen

Enge Abstimmung mit allen Betei­ligten zur Sicher­stellung der Prozess­ak­zeptanz und -umsetzung

Standar­di­sierte Model­lierung von Prozessen (BPMN 2.0)

Durch­führung fachlicher Prozess­ab­nahmen

Prüfung der Plausi­bi­lität von Prozess­mo­dellen

Das bringen Sie mit

Abgeschlos­senes Hochschul­studium oder Ausbildung mit entspre­chend erster Berufs­er­fahrung im Prozess­ma­nagement oder in der Betriebs­or­ga­ni­sation

Weiter­bildung oder Zerti­fi­zierung im Bereich Prozess­ma­nagement

Erste Berufs­er­fahrung im Bereich Prozess­ma­nagement oder Betriebs­or­ga­ni­sation u.a. in der Moderation von Prozess­work­shops

Erfah­rungen und gute Kennt­nisse in der Anwendung eines Model­lie­rungs­tools (z.B. SAP Signavio, Celonis oder ibo prome­theus)

Analy­ti­sches Denkver­mögen, struk­tu­rierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie eine hohe Problem­lö­sungs­kom­petenz

Sehr gute Kennt­nisse in Microsoft 365

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

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Job-ID:  HW_24-47 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / befristet (2 Jahre)

In den zahlreichen Trink­was­ser­ein­zugs­ge­bieten der Hessen­wasser gefährden und beein­flussen vielfältige Landnut­zungen, Tätig­keiten und Ereig­nisse die Grund­was­ser­be­schaf­fenheit im Zustrom der Trink­was­ser­ge­win­nungs­an­lagen. Zur dauer­haften Sicherung der genutzten Grund­was­ser­res­source setzt Hessen­wasser ein Risiko­ma­nagement für diese Einzugs­ge­biete um.

Was Sie bei uns bewegen

Unter­stützung in der Umsetzung des Risiko­ma­nage­ments in Trink­was­ser­ein­zugs­ge­bieten mit Identi­fi­zierung und Bewertung von Gefähr­dungen und davon ausge­henden Risiken für die Trink­was­ser­ge­winnung

Entwicklung geeig­neter Maßnahmen zur Risiko­mi­ni­mierung und Lösung von Nutzungs­kon­flikten mit dem beson­deren Trink­was­ser­schutz

Eigen­ständige daten­bank­ge­stützte Daten­er­fassung, Aus- und Bewertung, GIS-basierte Darstellung und Berichts­do­ku­men­tation

Bearbeitung von Frage­stel­lungen zu Konflikten zwischen Landnutzung und Trink­was­ser­ge­winnung sowie quali­ta­tiven Einflüssen der Nutzungen auf das Grund­wasser

Überwa­chung von Gefähr­dungen und Schutz­maß­nahmen in Trink­was­ser­ein­zugs­ge­bieten im direkten Austausch mit Behörden und Bauträgern

Das bringen Sie mit

Erfolg­reich abgeschlos­senes Studium der Fachrich­tungen Wasser­wirt­schaft, Geo-/ Umwelt­wis­sen­schaften, Bauin­ge­nieur­wesen, Agrar­wis­sen­schaften oder verwandten Bereichen und ersten Berufs­er­fah­rungen

Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfah­rungen mit GIS und Daten­banken sind von Vorteil

Freude an der Aufbe­reitung und Auswertung von Daten (Hydro­geo­logie, Boden etc.) sowie die Bereit­schaft für Außen­tä­tig­keiten

Sicheres Auftreten sowie gute Kommu­ni­ka­tions- und Teamfä­higkeit

Selbständige, struk­tu­rierte, lösungs- und zielori­en­tierte Arbeits­weise

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

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Job-ID:  HW_24-46 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Das Zähler­wesen im Bereich Rohrlei­tungs­technik betreut die abrech­nungs­re­le­vanten Messstellen der Hessen­wasser. Mit mehr als 200 Messge­räten wird eine Abgabe von über 100 Millionen m³ Trink­wasser pro Jahr erfasst. Im Zähler­wesen eines der größten Wasser­ver­sorger Deutsch­lands verant­worten und steuern Sie den intel­li­genten Messstel­len­be­trieb rund um die Themen Smart Metering, Messwert­ma­nagement und eichrecht­liche Geräte­be­we­gungen. Mit der Sicher­stellung der störungs­freien Daten­be­reit­stellung von Messwerten liefern Sie außerdem eine Grundlage für die Steuerung unserer Versor­gungs­ein­rich­tungen.

Was Sie bei uns bewegen

Mitwirkung bei der zukunfts­si­cheren Aufstellung eines dynami­schen Themen­be­reiches

Entwicklung und Förderung aller erfor­der­lichen Maßnahmen zur Umsetzung des intel­li­genten Messstel­len­be­triebes

Verant­wortung und gezielte Weiter­ent­wicklung des Messwert­ma­nage­ments

Sicher­stellung und operative Durch­führung der system­sei­tigen, techni­schen und abrech­nungs­tech­ni­schen Geräte­be­we­gungen u.a. durch Koordi­nation der zu betei­li­genden Abtei­lungen

Koordi­nation und Mitwirkung bei der Einrichtung neuer Messstellen

Das bringen Sie mit

Meister/Techniker (m/w/d) im Bereich Elektro­technik

Idealer­weise Erfah­rungen m Messstel­len­be­trieb und Rohrlei­tungsbau

Kennt­nisse in MS-Office, SAP, sowie Aufge­schlos­senheit gegenüber Neuem sowie digitalen Arbeits­mitteln, wie zum Beispiel Konfi­gu­ra­ti­ons­software unter­schied­licher Messge­rä­te­her­steller

Hohes Maß an Eigen­in­itiative, Kommu­ni­ka­ti­ons­fä­higkeit und Selbstän­digkeit

Fahrerlaubnis der Klasse B

Eignung zum Begehen und Arbeiten in unter­ir­di­schen Bauwerken und Schächten

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:  HW_24-45 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Durch Ihre Arbeit in der 24/7 besetzten Leitzen­trale tragen Sie im Drei-Schicht­be­trieb dazu bei, dass Kunden und Kundinnen jederzeit mit ausrei­chend Trink­wasser versorgt werden. Sie sind für den ordnungs­mä­ßigen Betriebs­ablauf der Trink­was­ser­pro­duktion aus Wasser­werken, Behäl­ter­an­lagen sowie in Verteil­an­lagen und damit für die Versor­gungs­si­cherheit verant­wortlich.

Was Sie bei uns bewegen

Selbständige Steuerung und Überwa­chung von Wasser­ver­sor­gungs­an­lagen mittels Prozess­leit­system unter Beachtung der gesetz­lichen Vorgaben, Vorgaben der Unter­neh­mens­leitung und Anwei­sungen

Durch­führung des Lastma­nage­ments (Bedarfs­ge­rechte Bewirt­schaftung der Wasser­ver­sor­gungs­ein­rich­tungen nach Bewertung der Versor­gungs­si­tuation)

Effizi­entes Steuern der Anlagen nach Vorgaben des Energie­ma­nage­ments und Trink­was­ser­bedarf im Rhein-Main-Gebiet

Koordi­nierung und Abstimmung von Arbeits­ab­läufen mit dem Betriebs­per­sonal vor Ort

Elektro­nische Dokumen­tation und Meldung von Betriebs­stö­rungen

Initi­ierung und Koordi­nation von Quali­täts­si­che­rungs- und Störungs­be­sei­ti­gungs­maß­nahmen

Das bringen Sie mit

Erfolg­reicher Abschluss einer Ausbildung als Fachkraft für Wasser­ver­sor­gungs­technik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjäh­riger Berufs­er­fahrung als Wasser­meister (m/w/d), Versorger (m/w/d) oder Operator (m/w/d)

Bereit­schaft zur Weiter­bildung zum Wasser­meister (m/w/d)

Affinität zur Bildschirm­arbeit

Bereit­schaft zum Schicht­dienst

Kennt­nisse in Leitsystem- und Automa­ti­sie­rungs-technik sowie im Bereich der Wasser­ver­sorgung und -verteilung

Kennt­nisse in MS-Office sowie Bereit­schaft zum Umgang mit beglei­tender Software

Flexi­bi­lität, Teamfä­higkeit und hohe Einsatz­be­reit­schaft

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche
• 36 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub 
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:  HW_24-43 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Die Stabs­stelle Krisen­ma­nagement und Arbeits­si­cherheit im spezi­ellen Krisen­ma­nagement benötigt Sie in dieser strate­gisch wichtigen Position. Sie sind verant­wortlich für die Entwicklung und Imple­men­tierung von Maßnahmen zur Verhütung und Bewäl­tigung von Krisen sowie die Sicher­stellung einer effek­tiven Krisen­kom­mu­ni­kation und -koordi­nation.

Was Sie bei uns bewegen

Projekt­arbeit im Bereich Krisen­ma­nagement

Risiko­be­wer­tungen im Umgang mit Bedro­hungs­mel­dungen

Unter­stützung im Bereich Backoffice Krisen­ma­nagement und erfassen von Dokumen­ta­tionen

Planen und organi­sieren von Schulungen der Stabs­arbeit Krisen­ma­nagement Hessen­wasser

Etablieren und koordi­nieren einer neuen Alarm­software

Prüfen der aktuellen Verord­nungen und gesetz­lichen Vorschriften

Vertretung des Krisen­ma­nage­ments bei externen Terminen der Städte und Gesell­schafter

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung

Erste Kennt­nisse im Bereich Krisen­ma­nagement und Arbeits­schutz wären wünschenswert, sowie sicher­heits­re­le­vante Methoden, Verfahren und Techno­logien

Zuver­läs­sigkeit sowie ein hohes Maß an Eigen­in­itiative

Selbst­ständige, struk­tu­rierte und ergeb­nis­ori­en­tierte Arbeits­weise

Sichere Kommu­ni­kation in Wort und Schrift

Reise­be­reit­schaft zu Bespre­chungen im Netzgebiet

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:  HW_24-41 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Hessen­wasser spielt eine zentrale Rolle bei der Sicher­stellung der Wasser­ver­sorgung für Millionen von Menschen im Rhein-Main-Gebiet.

Doch hinter dem erfolg­reichen Management von Wasser­res­sourcen stehen nicht nur Technik und Infra­struktur, sondern auch eine engagierte und dynamische Perso­nal­ab­teilung. Die primäre Aufgabe einer Perso­nal­ab­teilung besteht darin, sich um das höchste Gut eines Unter­nehmens zu kümmern: seine Mitar­bei­tenden.

Was Sie bei uns bewegen

Fachliche und diszi­pli­na­rische Führung eines Teams

Operative Umsetzung der Perso­nal­stra­tegie innerhalb der Perso­nal­ver­waltung und Perso­nal­ent­wicklung

Organi­sation und Sicher­stellung der monat­lichen Entgelt­ab­rechnung

Ansprech­partner bei steuer- und sozial­ver­si­che­rungs­recht­lichen Frage­stel­lungen in der Perso­nal­be­treuung

Steuerung von Dienst­reisen, Seminar­an­ge­boten und Reise­kos­ten­ab­rech­nungen

Verant­wortung von Digita­li­sie­rungs­pro­jekten der Perso­nal­ad­mi­nis­tration

Initi­ierung und Umsetzung innova­tiver Maßnahmen zur Verbes­serung von Prozessen und Struk­turen

Durch­führung adminis­tra­tiver Aufgaben

Das bringen Sie mit

Abgeschlos­senes Studium mit dem Schwer­punkt Perso­nal­ma­nagement oder Betriebswirt (m/w/d)

Mehrjährige Berufs­er­fahrung in der Perso­nal­ad­mi­nis­tration und Perso­nal­ent­wicklung

Steuer- und sozial­ver­si­che­rungs­recht­liche Kennt­nisse in der Perso­nal­be­treuung

Erste Erfahrung in der Perso­nal­führung

Kommu­ni­ka­ti­ons­ge­schick sowie Verbind­lichkeit

Teamfä­higkeit und Organi­sa­ti­ons­talent

Selbst­ständige und struk­tu­rierte Arbeits­weise

Hohe EDV-Affinität

Gute Kennt­nisse in Microsoft 365 und SAP HR

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13. Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• Möglichkeit zum JobRad und einem Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:  HW_24-38 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Die Hessen­wasser GmbH & Co. KG versorgt rund 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region mit einwand­freiem Trink­wasser. Sie ist verant­wortlich für die nachhaltige Gewinnung, den zuver­läs­sigen Transport und die effiziente Speicherung von Trink­wasser über ein komplexes System eigener Gewin­nungs­an­lagen.

Die Bedeutung konti­nu­ier­licher Forschung im Bereich der Wasser­ver­sorgung kann nicht hoch genug einge­schätzt werden. Nur durch ständige Innovation, Optimierung und Weiter­bildung können wir sicher­stellen, dass zukünftige Genera­tionen Zugang zu sauberem und sicherem Trink­wasser haben. Als Referent (m/w/d) im Bereich Forschung und Transfer sind Sie ein wesent­licher Baustein der Weiter­ent­wicklung und Optimierung dessen.

Was Sie bei uns bewegen

Analyse der Forschungs­land­schaft in der Branche und Bewertung der Forschungs­ak­ti­vi­täten für interne Erfor­der­nisse

Mitarbeit bei der Umsetzung neuer regula­to­ri­scher Anfor­de­rungen für Dritte im Rahmen des Risiko­ma­nage­ments nach EU-Trink­was­ser­richt­linie

Koordi­nierung und Unter­stützung von Forschungs- und Entwick­lungs­an­fragen und -projekten intern und mit Dritten

Initi­ierung und Betreuung von Bachelor- und Master­ar­beiten zu verfah­rens­tech­ni­schen Frage­stel­lungen

Unter­stützung der erfor­der­lichen Anpas­sungen für die Grund-, Roh- und Trink­was­se­rü­ber­wa­chung hinsichtlich neuer relevanter Spuren­stoffe

Unter­stützung der Imple­men­tierung neuer Techno­logien zur Trink- und Brauch­was­ser­auf­be­reitung

Unter­stützung der Durch­führung von Betriebs­ver­suchen sowie Koordi­nation der Zusam­men­arbeit mit externen Partnern

Zusam­men­arbeit mit inter­dis­zi­pli­nären Teams zur Konzep­tio­na­li­sierung und Umsetzung von Ideen

Das bringen Sie mit

Abgeschlos­senes Studium der Ingenieur- oder Natur­wis­sen­schaften, idealer­weise mit Schwer­punkt Wasser­ver­sorgung und Wasser­qua­lität oder vergleichbare Quali­fi­kation

Erfahrung in der Leitung von Forschungs­pro­jekten und der Entwicklung neuer Produkte

Fundierte Kennt­nisse in den Bereichen Wasser­chemie, Aufbe­rei­tungs­technik, Wasser­ver­sorgung

Ausge­prägte Teamfä­higkeit, ein freund­liches Auftreten sowie dienst­leis­tungs- und lösungs­ori­en­tiertes Denken und Handeln

Hohes Maß an Flexi­bi­lität sowie Zuver­läs­sigkeit

Organi­sa­tions- und Entschei­dungs­fä­higkeit

Grund­kennt­nisse in Englisch sowie ein Führer­schein der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• JobTicket und JobRad
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:   HW_24-36 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Bewährtes erhalten, für die Zukunft planen

In der Abteilung Planung und Bau sind wir dafür verant­wortlich die Wasser­in­fra­struktur in der Rhein-Main-Region bedarfs­ge­recht Instand zu halten, zu moder­ni­sieren oder gänzlich zu erneuern.

Zur Unter­stützung des Teams Planung und Bau im Sachgebiet „EMSR-Technik“ (Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungs­technik) suchen wir Sie!

Es werden spannende, abwechs­lungs­reiche und anspruchs­volle Projekte im Umfeld der Elektro-, Automa­ti­sie­rungs- und Daten­über­tra­gungs­technik für unsere Wasser­ver­sor­gungs­an­lagen reali­siert.

Was Sie bei uns bewegen

Erstellung, Anpassung und Optimierung anspruchs­voller Software für unsere Trink­was­ser­ver­sor­gungs­an­lagen mit Steue­rungen vom Typ Siemens S7-300/400/1500 mit Step7 und TIA Portal

Erarbeiten der Steue­rungs­kon­zeption zur Aufga­ben­stellung im Projektteam, unter Berück­sich­tigung der IT Sicherheit (kritische Infra­struktur)

Einpflegen von Daten zur Automa­ti­sie­rungs­technik in unser CAE-System COMOS

Unter­stützung bei der Ausar­beitung von Lasten- und Pflich­ten­heften zur Steue­rungs­software

Inbetrieb­setzung der Software in enger Zusam­men­arbeit mit den Projekt­be­tei­ligten

Unter­stützung bei der Analyse und Besei­tigung von Störungen

Das bringen Sie mit

Erfolg­reich abgeschlos­senes Studium (Bachelor/Master/Dipl.-Ing.) oder vergleich­barer Quali­fi­kation im Bereich Elektro-, Infor­ma­tions- oder Automa­ti­sie­rungs­technik

Einschlägige Berufs­er­fahrung in der Steue­rungs­pro­gram­mierung und Inbetrieb­setzung von verfahrens-techni­schen Anlagen

Gute Kennt­nisse im Umgang mit Siemens Simatic S7 Steue­rungen, Step7 und TIA Portal, sowie im Bereich der Feldbus- und Netzwerk­technik

Erfahrung in der Erstellung von HMI’s unter TIA Portal

Gute Kennt­nisse in MS-Office, insbe­sondere Excel

Sie zeichnen sich durch Flexi­bi­lität, Teamfä­higkeit und hohe Einsatz­be­reit­schaft aus

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Eine sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung nach Tarif­vertrag für Versor­gungs­un­ter­nehmen (TV-V)
• Eine betrieb­liche Alters­vor­sorge
• Ein angenehmes Arbeits­klima mit Teamgefühl
• Flexible Arbeits­zeit­mo­delle mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an mehreren Tagen im Monat
• Gründ­liche Einar­beitung
• Wertschät­zender Umgang und regel­mäßige Mitar­bei­ten­den­ge­spräche
• Ein weltof­fenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
• Hessen­wasser ist Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote für Ihren Wissens­durst
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung
• Möglichkeit zum Fahrrad­leasing (Jobrad)
• Möglichkeit zum JobTicket

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

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Job-ID:   HW_24-34 (bitte angeben)

Standort: Frankfurt

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

Stellen Sie mit unserem Team die Wasser­ver­sorgung der Stadt Frankfurt sicher.

Was Sie bei uns bewegen

Wartung und Instand­haltung an sämtlichen elektri­schen Anlagen der Wasser­ver­sorgung und der Gebäu­de­technik

Prüfung sowie Repara­tur­ar­beiten der Anlagen

Feststellung von Störungen sowie das Ergreifen entspre­chender Maßnahmen zu deren Besei­tigung

Mess-, Steue­rungs- und Regelungs­ein­rich­tungen bedienen, kontrol­lieren und warten

Störungen an Arbeits­ge­räten feststellen sowie Maßnahmen zu ihrer Besei­tigung ergreifen

Planung und Durch­führung von Klein­pro­jekten

Reini­gungs- und Pflege­ar­beiten durch­führen

Das bringen Sie mit

Erfolg­reich abgeschlossene Ausbildung zum Elektro­niker (m/w/d) für Betriebs­technik mit Kennt­nissen in der Automa­ti­sie­rungs­technik, der Energie­technik (Nieder­span­nungs- und Mittel­span­nungs­be­reich), Antriebs­technik (Motoren- und Pumpen­technik) sowie Fernmel­de­technik

Kennt­nisse in MS-Office

Flexi­bi­lität, Teamfä­higkeit, Verant­wor­tungs­be­wusstsein und hohe Einsatz­be­reit­schaft

Für die Teilnahme an der Rufbe­reit­schaft (nach Einar­bei­tungszeit) ist ein stand­ort­naher Wohnort erfor­derlich

Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

Ihre Vorteile bei uns

• Eine sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung nach Tarif­vertrag für Versor­gungs­un­ter­nehmen (TV-V) mit einem Monats­gehalt
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeit­mo­delle und einer 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote für Ihren Wissens­durst
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung sowie kosten­freie Verfüg­barkeit des hausei­genen Fitness­studios und Kursen
• Kantine mit Sitzmög­lich­keiten im Freien bei gutem Wetter
• Möglichkeit zum JobTicket und JobRad
• Ein weltof­fenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
• Hessen­wasser ist Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

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Job-ID:   HW_24-24 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / unbefristet

In Folge des Klima­wandels kommt dem Ressour­cen­ma­nagement mit der Überwa­chung und Bewirt­schaftung der Grund­was­ser­vor­kommen zur Sicher­stellung einer nachhal­tigen Trink­was­ser­ver­sorgung im Ballungsraum Rhein-Main eine immer bedeu­tendere Aufgabe zu. Die konti­nu­ier­liche Überwa­chung der Grund­was­ser­stands­ent­wicklung, die Bewertung der Ergeb­nisse und die Prognose der weiteren Entwicklung ist essen­ziell, um die wasser­rechtlich vorge­ge­benen Rahmen­be­din­gungen einzu­halten und gegenüber den Wasser­be­hörden zu dokumen­tieren.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Trink­was­ser­ver­sorgung!

Was Sie bei uns bewegen

• Erhebung, Bewertung und Inter­pre­tation von hydro­geo­lo­gi­schen und geolo­gi­schen Grund­la­gen­daten, Karten und Planwerken sowie Entwicklung hydro­geo­lo­gi­scher Unter­grund­mo­delle
• Erstellung wasser­wirt­schaft­licher Monito­ring­be­richte
• Betreuung und Weiter­ent­wicklung des Grund­was­ser­mess­stel­len­netzes
• Sicher­stellung des quanti­ta­tiven Grund­was­ser­mo­ni­to­rings, Daten­ma­nage­ments und Messdienstes
• Planung und Überwa­chung des Baus und Rückbaus von Grund­was­ser­mess­stellen und hydro­geo­lo­gi­scher Unter­grund­er­kun­dungen (inkl. geolo­gi­scher Profil­aufnahme)
• Beratung bei hydro­geo­lo­gi­schen Frage­stel­lungen, insbe­sondere bei Planung, Bau und Regene­ration von Brunnen und Infil­tra­ti­ons­an­lagen
• Eignungs­prüfung, Beschaffung und Weiter­ent­wicklung wasser­wirt­schaft­licher Fachsoftware
• Mitwirkung bei der GIS-Integration

Das bringen Sie mit

• Abgeschlos­senes Master- oder Diplom­studium der Fachrichtung Geowis­sen­schaften mit dem Schwer­punkt Hydro­geo­logie bzw. Umwelt­wis­sen­schaften.
• Praktische Erfah­rungen im Bereich Grund­was­ser­mo­ni­toring und Hydro­geo­logie
• Regio­nal­geo­lo­gische Kennt­nisse des Rhein-Main Gebietes sind wünschenswert
• Erfah­rungen in der Anwendung wasser­wirt­schaft­licher Fachsoftware, GIS, CAD sowie sicherer Umgang mit in MS-Office-Standard­an­wen­dungen
• Hohes Maß an Kommu­ni­ka­tions- und Ausdrucks­fä­higkeit, analy­ti­schem Denkver­mögen sowie Teamfä­higkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem 13.  Monats­gehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeits­zeit­mo­delle, mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahres­urlaub, Sonder­urlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote
• Betrieb­liche und freiwillige Alters­vor­sorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfs­mitteln
• Mitar­bei­tenden- und Teame­vents
• Betrieb­liche Gesund­heits­för­derung, hausei­genes Fitness­studio und Sport­kurse
• Kantine mit Außen­ter­rasse
• JobTicket und JobRad
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Frau Anna Keßler

Herr Pascal Winson

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

Download

Job-ID:   HW_24-14 (bitte angeben)

Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunus­straße 100

Beginn / Rahmen­be­din­gungen: ab sofort / befristet bis 31.12.2024

Im Ressour­cen­ma­nagement wird die Basis für ausrei­chende Grund­was­ser­vor­kommen zur Sicher­stellung der Trink­was­ser­ver­sorgung im Ballungsraum Rhein-Main geschaffen. Gleich­zeitig ist es unsere Aufgabe, die Entwicklung der Grund­was­ser­stände in unseren Einzugs­ge­bieten zu überwachen, um sicher­zu­stellen, dass die von den Wasser­be­hörden festge­legten Grenz­grund­was­ser­stände einge­halten werden. Hierzu arbeiten wir eng und vertrau­ensvoll mit den Behörden, Beratungs­büros und allen anderen Bereichen des Unter­nehmens zusammen.

Was Sie bei uns bewegen

Eignungs­prüfung von Grund­was­ser­mess­stellen, Durch­führung von Auffüll­ver­suchen, Daten­aus­wertung und graphische Darstel­lungen

Unter­stützung bei der Kamera­be­fahrung sowie beim Einmessen von Grund­was­ser­mess­stellen und Brunnen

Betreuung Mobiler Daten­logger, das Auslesen im Gelände sowie die Daten­pflege und deren Visua­li­sierung

Unter­stützung der Grund­was­ser­stand­messung bei Perso­nal­aus­fällen

Erstellen von Messstel­len­pässen in AquaInfo

Übernahme von Brunnen­leis­tungs­daten aus Excel in Acron

Ermittlung und Eingabe von Brunnen­stamm­daten

Erstellung von Berichten zur Brunnen­al­terung

Das bringen Sie mit

Student (m/w/d) aus dem Fachbe­reich Geo- oder Umwelt­wis­sen­schaften mit dem Schwer­punkt Hydro­geo­logie

Engagierte und selbst­ständige Arbeits­weise sowie Teamfä­higkeit

Gute Kennt­nisse in MS-Office

Idealer­weise Erfahrung mit wasser­wirt­schaft­lichen Daten­banken

Gender- und inter­kul­tu­relle Kompetenz

Koordi­na­ti­ons­fä­higkeit und zielori­en­tiertes Handeln

Engagement, Belast­barkeit, Flexi­bi­lität und Organi­sa­ti­ons­talent

Führer­schein der Klasse B

Ihre Vorteile bei uns

• Eine sinnstif­tende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffent­lichen Daseins­vor­sorge
• Attraktive Entlohnung nach Tarif­vertrag für Versor­gungs­un­ter­nehmen (TV-V)
• Ein angenehmes Arbeits­klima mit Teamgefühl
• Flexible Arbeits­zeit­mo­delle mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten an mehreren Tagen im Monat
• Gründ­liche Einar­beitung
• Wertschät­zender Umgang und regel­mäßige Mitar­bei­ten­den­ge­spräche
• Ein weltof­fenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
• Hessen­wasser ist Anwender des Deutschen Nachhal­tig­keits­kodex (DNK)
• Vielfältige Weiter­bil­dungs­an­gebote für Ihren Wissens­durst

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussa­ge­kräf­tigen Bewer­bungs­un­ter­lagen als pdf-Datei.

Hessen­wasser GmbH & Co. KG

Herr Pascal Winson

Frau Anna Keßler

Taunus­straße 100

64521 Groß-Gerau

bewerbung@hessenwasser.de

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