Karriere
Versorgen Sie 2,4 Millionen Menschen mit Trinkwasser
Ausbildung bei Hessenwasser
Viele junge Menschen möchten in einem Beruf arbeiten, der wirklich wichtig ist. Als Teil der öffentlichen Daseinsvorsorge bist Du damit bei Hessenwasser genau an der richtigen Stelle.
Arbeiten bei Hessenwasser
Unsere Arbeit ist vielseitig und anspruchsvoll. Neue Technologien, dynamische Anforderungen an die Wasserversorgung sowie klimatische und ökologische Veränderungen stellen uns ständig vor neue Herausforderungen.
Unsere Mitarbeitenden sind dabei unser höchstes Gut, denn sie sorgen für die zukunftssichere Trinkwasserversorgung von mehr als 2,4 Millionen Bürgerinnen und Bürgern in der Metropolregion Rhein-Main.
Attraktive Vergütung
Eingruppierung nach TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) inklusive 13. Monatsgehalt (100%) und einer einmaligen Prämienzahlung zwischen 600 € und 1.300 € je nach wirtschaftlichem Erfolg des Vorjahres sowie weitere Beihilfen
Gleitzeitmodell & Flexibilität
39h/Woche gekoppelt an ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit im Zeitrahmen 06:00-18:30 Uhr und bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche – je nach Tätigkeitsgebiet
30 Tage Jahresurlaub
30 Tage im Jahr, Sonderurlaube und zusätzlich der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei sowie Gleittage als Freizeitausgleich und Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge (5,7% AG-Anteil und 0,5% AN-Anteil des Bruttogehalts) und Freiwillige Altersvorsorge (AN-Anteil Minimum 13€ + AG-Anteil 50€ / Monat)
Angebote zur & Weiterbildung
Finanzielle Unterstützung bei (internen und externen) Weiterbildungen in Abhängigkeit von der aktuellen bzw. perspektivischen Aufgabenbezogenheit bis zu 100% der Weiterbildungskosten
Gesundheits- förderung
Betriebsarzt, -ärztin, Kostenlose Fitnesskurse, kostenlose Nutzung des HW-Fitnessraumes, Teilnahme an Sportevents und Betriebssportgruppen Finanzielle Unterstützung von Rehabilitationsbehandlungen, Hörgeräteversorgung sowie Heil- und Hilfsmitteln
Kantine
Nutzung unserer bezuschussten Kantine mit Sitzplätzen im Freien (je nach Standort)
Mobilität
Möglichkeit auf ein JobRad (Entgeltumwandlung) und einen Zuschuss zum Jobticket (14,50€ pro Monat) sowie kostenfreie Parkplätze
Kostenlose Unfallversicherung
Unfallversicherung innerhalb und außerhalb der beruflichen Tätigkeit bei der Hessenwasser
Teamevents & weltoffenes Team
Bezuschusste Teamevents und standortübergreifende Feste Mitglied in der Initiative “Charta der Vielfalt” und Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)
Headline zu den Stellen
Frauen in Führungspositionen
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Einfacher Prozess für einen schnellen Einstieg
Übersichtlicher Anlagen- und Komponentenvergleich
Unser Ziel ist eine bestmögliche Entscheidungsgrundlage für Ihre Investitionsplanung. Eine praxisorientierte Bewertung aller Anlagen auf Basis eines übersichtlichen Anlagen- und Komponentenvergleichs bildet dafür die Grundlage. Dabei kommt es bei der Bewertung darauf an, das Infrastruktursystem als Ganzes unter Beachtung der Vorgaben des technischen Regelwerks in den Blick zu nehmen.
Ausführliche Schwachstellenanalyse
Die der Übersicht zugrunde liegende ausführliche Schwachstellenanalyse zeigt detailliert Mängel und Schäden auf und konkretisiert die Handlungsbedarfe.
Übersichtliches Bewertungsschema
In einer zusammenfassenden Darstellung bereiten wir die Analyseergebnisse so auf, dass über ein Ampelschema schnell ersichtlich wird, wo unmittelbarer Handlungsbedarf besteht.
Headline zu den Impressionen
Die Hessenwasser GmbH & Co. KG wurde im Jahr 2001 gegründet und ist seitdem erfolgreich tätig.
Rund 370 Mitarbeitende arbeiten in verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens.
4 Gesellschafter – Mainova AG, ENTEGA AG, Riedwerke Kreis Groß-Gerau und ESWE Versorgungs AG.
Häufige Fragen rundum die Bewerbung
Das ist Frage zum Bewerbungsprozess?
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Das ist eine weitere Frage zum Bewerbungsprozess bei Hessenwasser?
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Ansprechpartner
Anna Kessler
Recruiting
